机器人和工作保障

制造业面临着挑战，它不会来自海外。很简单，美国在美国的工作人员并不够，问题将在未来10年内变得更糟。德勤和制造业项目的最近报告200万未填补的工作在制造中。这将卷取输出并增加进口的需求。它将限制经济增长，因为当德勤报告指出时，“制造业中创造的每一份工作都在当地商品和服务中创造了另外2.5个新工作。”

制造商有两种选择：无所作为或投资创造更多的能力。一种提高能力的一种方法是通过部署制造机器人。与神话相反（学习我们如何胸部四机器人神话在这里），机器人在美国创造了工作。

就是这样：

提高质量
机器人减少了部分到部分质量变化，因此客户可以获得更统一的产品。涂料喷涂是一个实例，机器人比人类更加一致，无论它们有多好。较少的部件被报废，材料和工艺产量更高。当客户满意时，他们会回来更多。

乔布斯人不能做
机器人实际上能够开发新产品。机器人可以对人眼和手指进行复杂的装配任务。他们可以达到人类无法进入的空间。用焊接作为示例，机器人可以焊接接头，以否则人类将无法达到。

不受欢迎的工作
机器人在没有投诉的情况下在嘈杂，肮脏和危险的环境中工作。乘坐铸造厂：浇注金属和卸下压铸机是热和令人不快的工作。这样的工作经常遭受高营业额 - 随着技能短缺的增长，填补它们就会变得更加困难。实施机器人自动化防止劳动力短缺限制输出。

填补技能差距
让机器人对重复的任务来说，让员工更有趣和吸引力。人们是自然问题的解决方案，所以训练焊机是解决问题的焊接机器人支持专家，创造了新的零件程序，并与下一代产品的设计一起工作。这保留了在企业内的产品，客户和流程熟悉的熟悉，同时提高了工作满意度。

增加灵活性
咨询组织麦肯锡全球研究所的一份报告指出了趋势更大的产品品种。这意味着生产较短的生产运行和更频繁的转换，要求生产线的灵活性更大。投资自动化是不够的，机器人是处理这一目标的方法。为什么？似乎我们在这里需要更多信息。

建设未来
机器人解决技能短缺，增加容量，提高质量，使新产品能够为人们创造更好的工作。对于制造工人来说，机器人通过给予企业房间来增长和繁荣来确保工作保障。